劳动合同法中的经济补偿依据是你的工作年限，简单地说每满一年给一个月，六个月以上按一年算，给一个月，不满六个月给半个月。一个月有多少，是前年度平均月工资计算。综上情况，成立的话能得到一个半月工资的经济补偿。注意单位解除合同的原因？
1.5年或2年.
