1、你可以要求公司与你签订书面劳动合同，并要求公司支付未签订劳动合同的赔偿金（从应当签订合同的次月开始，直至公司与你签订劳动合同，每个月公司应当支付你双倍工资）。2、如果你想辞职，则应当提前三十日通知公司，且公司不承担经济补偿责任。（提前通知义务，不因公司未签订劳动合同而免除）
