230问答网 > 请专业人士解答：我与单位未签订任何用工合同，我现在在休产假，请问产假期间单位可以不发工资给我吗？

请专业人士解答：我与单位未签订任何用工合同，我现在在休产假，请问产假期间单位可以不发工资给我吗？

本人没办理任何保险。

2024-12-27 06:55:27

推荐回答（4个）

回答1：

一、产假工资：
不可以。
若参加生育险：由生育保险基金支付，产假期间工资，差额部分由用人单位补发；
若未参加生育险：由用人单位支付。

二、劳动合同签订：
1、员工入职后超过1个月，未满1年内未签订书面劳动合同的，从第二个月起用人单位必须支付员工双倍工资。
2、入职后超过1年未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。

综上所述，用人单位不可以因未跟员工签订书面合同为由，不支付产假期间工资。

回答2：

劳动合同是对劳动关系的确认没签劳动合同不是说就没有劳动关系只要你证明劳动关系的存在就享有国家规定的所有劳动者的权利

回答3：

不可以，要发工资的。有现实劳动关系，就要发工资。没签用工合同，单位已经违反劳动法相关规定了，你甚至都可以要求单位付双倍工资的。。如果满一年没签，视为签订不定期劳动合同。

回答4：

不可以，你和单位已经形成事实劳动关系，请保留好工资单、考勤、大卡记录、工资卡账单等证据，一旦单位不发工资可以申请仲裁。目前你这种情况已经可以申请仲裁，主张未签订劳动合同期间的双别赔偿及未缴纳保险的赔偿和补缴。