法律咨询~~经济纠纷

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
根据法律规定，你可以采取向劳动保障部门投诉，向法院申请支付令或直接向法院起诉等方式，追索你的工资报酬。

经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括中等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。

欠钱不给就是赌你没时间没精力去法院起诉，你可以算一下总的金额多少，去个法律援助中心让人帮你拟个起诉书，让他给你讲解一下 这个案子很简单 可以自己作原告或者让法律援助中心的人做你的代理人 还是很简单的 也不用花多少钱 如果觉得不值得就只能等着了

到律所找个律师代理吧，自己解决的话还是有困难的，首先申请劳动仲裁，不满意的话再起诉到法院起诉，有欠条的话公司一般都要赔。。。

既然有欠条就好办了，你可以到法院提起民事诉讼，要求传媒公司支付欠款。