1、奖金有没有合同的保证？ 如果没有合同保证，会比较麻烦。 因为需要你自己举证。2、主管突然终止了你的工作，那么你继续去上下班，他们需要发工资你，并且一分都不能少。3、以没完成为借口拒付，不合法。 需要公司举证你怎么没完成。 总而言之，你可以先协商。 然后去劳动局投诉。 你可以申请仲裁，现在仲裁是不需要你付费的。
这个不好办，你该拿了奖金再辞职啊。
