适用劳动合同法。
产生纠纷的地方，优先适用事业单位聘用合同，其次事业单位聘用制文件、以上都没有规定的适用劳动合同法。
咋说呢，我就填过事业单位聘任合同，事业单位聘任主要按照国家和地方的事业单位实行聘任制实施办法等规章，合同也是按照人事厅制式合同签订，比如工资就不是双方协商，是按照现行工资制度计算，其他规定也没有劳动法详细，总之，事业和企业还是有些不同。
劳动法只不适用于公务员，其他都适用。
适用。
