社保应该按你的合同约定工资上,从工资中扣除你个人应缴部分
第二年则应以你上一年度月均收入为基数(也就是说,如果有奖金,也是算进去的,甚至防暑降温都算的,只要是应发,都算)
当然,告诉你的这些都是国家规定的要求,实际你企业是如何上的,就不得而知了
社保缴纳多少是和你们公司给你们缴纳的基数有关,与你的工资没有太大关系。只要缴纳就是按全月足额缴纳,最后要看你们公司是否会从工资中扣除公司给你缴纳的多出的几天的社保费用,这个各个公司不一样的。
不过你已经工作了18天,一般一个月是按21.75工作日计算,就差不到4天,估计公司不会让你出这几天的公司应缴纳的部分了。