现在的这种情况在社会中还是有一定的普遍性的，我非常同情您的遭遇。这种情况下，举证对你也很不利，您的具体签约情况以及您和单位的有关谈话，及他们提出的要求都需要证据至此，而具体的案情则需有待了解后才能具体帮助您分析以充分维权，您所在的企业的这种做法有悖于我国推进依法治国的理念，若因企业原因提出的解聘，您的经济补偿肯定是有的。您的这种情况仅仅依靠媒体的力量是远远不足够的，建议您在当地到司法局申请法律援助或者通过较为熟悉的律师来解决。
一切要以劳动法为准，公司的法规违法劳动法就没有法律约束。希望你申请劳动仲裁
我想问下我要怎么维权，有律师朋友回答下吧，谢谢，我对新的劳动法还不...公司辞退员工应该支付员工三个月的基本工资作为补偿金，但是你没有签合同，...
找律师咨询，但别上当
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