请问:十级伤残:社保局和用人单位各负责赔偿多少呢?

十级伤残，社保局赔偿你1万元是一次性伤残补助金。如果继续在单位工作，暂时没有其他赔偿。如果解除劳动合同，单位应支付你一次性就业补助，一次性医疗补助。这个费用要看你是哪个地方的，各省规定不一致。你可以到网上搜索一下你所在省份的《实施工伤保险条例》的办法。

我在单位因事故造成十级伤残，现在社保局已经赔偿了1万7了，但是用人单位只...作为此种理赔合不合理？ ...停工留薪工资——原工资福利待遇不变。如你与...

《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上述情形为职工缴纳了工伤保险的情况。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。