员工因能力，还有不适应公司环境为由，可以在公司要求的试用期满，可以提出辞职吗？在试用期满还剩余少工作

试用期内只需提前三天辞职即可。（ 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。），

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

还有，你所说的工作未完成部分是怎么回事？如果签劳动合同时，是以完成某项任务为一合同期限，则你应该履行完成该项工作任务方可离职，（以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不存在试用期。）
否则会按扣违约金。

现在工作都是双向选择，你可以在任何时期提出辞职，但是遇到不讲理的公司，那就麻烦了，别轻易把自己的户口、档案、毕业证原件什么的交给公司，那样你会很被动，因为你没有精力去和一个公司打官司。

你们签合同了吗？签合同了要提出辞职后一个月才能走人的，要做好交接工作，劳动法是这么规定的。辞职你说因为个人原因就好，不要说什么自己能力不行等等。公司当然要发你工资，试用期工资不能低于所签订工资的80%呢！