缴纳了五险，发生十级工伤，费用由工伤保险基金赔偿还是公司？还是各赔偿一部分？

一、十级伤残可以由一下赔偿标准：
1、一次性医疗补助金，4个月统筹地区平均工资---------社保基金支付
2、一次性伤残补助金,7个月本人工资--------------社保基金支付
3一次性就业补助金，5个月统筹地区平均工资-----------单位待该员工离职时支付
二、办理流程：
凭员工伤残鉴定书和工伤认定书并填写工伤待遇申请表，盖章后到当地社保工伤中心申请。

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。