新的合同法规定,在本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；所以没有任何的影响,请您放心,而且,国家对女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得按规定解除劳动合同,这一条一直是重视的,没有变更,所以,您请放心,安心的生养宝宝吧,愿您合家欢乐,宝宝更加聪明,更加健康.
没有影响
没有
