根据您自己分析的两个原因，直接对症下药，最直接有效
铸造行业因为工作环境的原因本来从业的人员就不多（技术、质量人员，特别是现场的），高薪想找合适的人还要看机遇，你要还想高负荷低薪酬，我想不好办。换位思考嘛，换你你干吗？
