你手里的档案是学生档案，只有在国企或者事业机关入职时起作用。之后学生档案在单位保管。
私企档案由人才市场保管，只不过要企业与人才市场建立保管合同，保管费由企业负担。
无论是国企或者私企，一旦入职以后，单位会给员工建立职工档案，这个档案才是与养老金有关的文件，而先前的学生档案与毕业证也样，入职以后就会失去作用。
企业为员工建立的档案包括出勤率，奖惩，工龄、还有就是社保缴费记录。
退休时主要看企业建立的社保缴费，工龄这一套档案。这套档案对养老金有切身利益。
手里的档案一定要保管好，不要出现纰漏。在关键的时候还要交到人才中心，以便在必要的时候随时能正常调用。
96年前参加工作的必须要档案,这关系到视同缴费年限的部份工龄计算,96后的档案一般人员可有可无,社保局只认缴费年限的
现在政策是 没有关系 不影响社保
应该没关系吧
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