一个好的HR不仅只是从业务上能力超强，因为这是HR必须做到的工作，他还必须做到以下几点：1、能够不断地适应市场变化草拟公司人力资源发展战略；2、能够从企业整体发展方向和战略目标来合理调整内部人力资源，让每名员工都能够一展报负；3、能够及时向老总推建业务能人，帮助公司渡过难关；4、能够公平对待每名员工，把员工的信息（包括家庭关系、社会关系、员工性格、特长、爱好、工作热情、修养、言谈举止、信仰等）收集存档，每名员工出现工作问题时能够及时解决；5、能够把公司的人力资源管理纳入到公司文化中去开展宣传，让公司每名员工树立一种荣誉感，形成一个良好的企业文化氛围。
做一个HR和做好一个HR是两个不同的概念。做好HR是在做HR的基础上的更高要求，所以我就当是一个好HR必须具备的条件来回答问题吧：
1. 好HR必须形象必须干净利索，行为必须礼貌低调，语言必须亲切温柔
2. 好HR专业技能必须专业，工作态度必须积极向上
3. 好HR时时刻刻要保持学习的状态，不仅要学习HR的理论知识和操作技巧，也要学习各方面的知识，作为一个好HR知识面绝对要广
希望能帮到你
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