员工手册主要就是两部分内容：一个是员工的责任和义务；一个是员工的权利和福利。所以，你只说责任不讲福利恐怕会流于形式。
最好的制度是有可操作性的
这些在规章制度里面必须体现的
最好的制度是有可操作性的 达尔文
应根据企业实际，在规避违法风险的情况下，具体制定
