新准则规定，都不用计提了，据实列支。年末超过税法规定应提取的比例，超出部分缴纳企业所得税。
现在税法和会计上都不可以计提了，发生时计入应付职工薪酬，月底转入成本费用，而且不要超过规定的比例，相对于工资来讲全年的职工教育经费2.5%，福利费14%和工会经费2%可以税前扣除，教育经费的超支部分可以留在下一年税前扣除，另外两项汇算清缴时对超出的部分调整应交所得税
要看当地管理部门是否严格了，工会经费一般需要缴纳，你可以再缴纳时一并补提，好像是社保局管的。
工会经费可以每个季度计提，福利费的话可以不计提，实际发生时直接计入
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