毕业生第三方就业协议，档案，派遣证问题

我是去年毕业的，根据我自己的情况，给你点建议：
1、对于就业协议，影响的只是学校，现在国家也明令禁止就业协议不得与学位证毕业证挂钩，不过，反过来说，和第三方签订就业协议对毕业生也是一种保护吧，以后万一出现什么纠纷，也可以有个法律保障。影响基本上就是这样，签不签，你自己斟酌好。
2、报到证、派遣证一般是一个的，可能每个省不同吧，我们这里只有报到证，实质上功能是二者的综合，报到证（or派遣证）很重要，一般毕业后（未就业的情况下）会由学校的就业部门直接转回户籍所在地的人力资源与社会保障局或者类似的机构保存，以后无论是考取公职或者单位，涉及到档案转移的，都会用到。至于就业协议，用途我在第一条已经说了，不再赘述。
3、档案的事，和第二条一样，不允许毕业生自己携带的，统一由学校的就业部门使用EMS邮寄至指定地方和机构，假若档案丢失，那就是他们的责任。后果由他们承担，个人不建议自己携带档案，如果你愿意携带的话就另当别论。
4、我不在公司工作，不了解公司招聘需要什么证件，我现在单位是公职部门，在录取时肯定是要查验毕业证、学位证、报到证原件，并留存复印件。公司具体要求什么证件，看他们自己的要求把。
5、参考前几条的回答，档案、派遣证如果已经就业的话，就业单位会做相应保存，如果未就业那么最好保存在学校或者户籍所在地的人力资源部门代管，这样的话即使未就业有的地方也给予算工龄。
6、就业协议目前不和学位证、毕业证挂钩，什么时候签效果都是一样的，除了保护自己的合法权利外，剩余的作用就是学校的就业率了，学校的事，你可以斟酌。
呵呵，祝愿找到理想的工作 啊。手工打字，累死

不知道你是在哪就业，最好的办法就是找你们公司之前和你情况差不多的同事问问。看看他们是怎吗处理的，建议先别存档！