关于社保，如果缴费基数是1500，养老，工伤，生育，失业，医疗的缴纳比例是多少，公司缴纳比例，个人？

养老保险金：基数 *8%+ 基数 *20% 　　
失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2% 　　
工伤保险金： \ + 基数 *1% 　　
生育保险金： \ + 基数 *1% 　　
医疗保险金：基数 *2%+ 基数 *8% 　　
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
前面是个人缴纳的，后面是公司缴纳的，个人工伤和生育保险是不缴纳的。
住房公积金不是强制缴纳的。
五险个人缴纳8%+1%+2%=11%
五险公司缴纳20%+2%+1%+1%+8%=32%。

楼上的回答只是部分正确，补充如下：
第一，住房公积金，是国家强制性的缴费，必须为职工缴费，并不是楼上所说不是强制性的，住房公积金管理条例规定的很清楚：
第三十七条
　　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
　　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第二，缴费公积金比例问题，是根据企业自身情况确定的，有能力的可以多缴费，没能力的也可以少缴费，但是最低不能低于8%，有个别的企业现在很多企业都缴纳到了20%，
第三，医疗保险的缴费比例，也是根据当地规定，并不是统一为单位8%，

个人缴纳11%，单位缴纳31.5-32.5%（因为工伤保险有浮动的，0.5-1.5%），通常是32%

不同地方比例同缴费下限都不一样，具体要看地方社保政策。 优协，账号详询，社保。