你先别急。他不会得逞的。绩效考核首先要公布绩效考核的标准和内容，而且要考核就要全公司一起考核，而且不能使用末位淘汰。培训费14000元除以4年乘以你剩余期限的劳动合同时间，你给他们就行了，他们还要付你经济补偿金。 你现在就是什么都不做，等1个月，然后提起劳动仲裁，说他们不按时足额发你工资。要求解除劳动合同，跟他们主张全额工资，再要经济补偿金。你必胜。
最主要还是要看你单位辞退你的理由是什么了，合不合理，成不成立
