230问答网 > 在福州工作，2003年到2009年六年期间，工资3500。2009年到2012年间，工资4500。期间公司从未提供五险一金。

在福州工作，2003年到2009年六年期间，工资3500。2009年到2012年间，工资4500。期间公司从未提供五险一金。

2024-11-23 18:53:35

推荐回答（2个）

回答1：

正常离职，可以依据劳动合同法第四十六条（一）申请劳动仲裁，仲裁请求如下：
1）根据法不溯及既往的原则，2008年以后才须支付经济补偿金，服务年限计算，未满6个月的按0.5个月计算，满6个月未满一年的按1个月计算，计算基数为4500，即解除前十二个月平均工资；经济补偿金=计算基数×服务年限；
2）请求单位补缴未足额缴纳的社会保险。
另住房公积金若合同中约定，法律一般不强制单位购买，也不属于劳动争议受理项目，以上回答，希望能帮助你！

回答2：

用人单位没有向劳动者提供社保福利，已经构成违法，收集相关工作证据到到当地劳动部门要求劳动仲裁，要求单位补缴社保费用。住房公积金是没有强制购买的，有条件的单位可以为员工设立住房公积金。