我已经提前一个月书面形式申请辞职了，可是主管不批，我可以去劳动局告他吗

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

法律依据：

《劳动合同法》38、46、47条！

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1、法律规定，劳动者自愿辞职的，应提前1个月以书面形式通知用人单位。即，你已提前1个月递交辞呈，现在期限已满，不论用人单位同意与否，均可以自行离职。
2、用人单位必须及时足额支付你劳动报酬，不能拖欠、克扣工资。

如有纠纷，可以申请劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

好聚好散。主管没有批，说明你很优秀，他舍不得。