1、进行谈话疏导2、让员工参与决策，绑定员工与公司利益3、多开展有利于增强团队凝聚力的活动4、工作之余多聚餐，多交流多沟通5、分团队进行小组比赛，让员工意识到团结的重要性
利用一些可利用的时间和基层员工多进行谈话沟通；让员工参与到一些管理类事物中的决策；开展一些有利于增强团队凝聚力的活动；再就是奖罚分明，令行禁止。
