如果转行互联网，哪个岗位比较有发展？

2024-12-19 00:29:09

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回答1：

作为一名互联网行业从业者，我来回答这个问题

既然说互联网行业是个行业，那么势必也分成不同的岗位，按照目前互联网公司情况，将岗位分为七类，即技术、产品、运营、市场/营销、设计、职能以及客服。

以下部分分解不同岗位不同技能要求

技术：技术岗主要以程序员为主的岗位从业人员。主要职位包括前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA等。日常工作包括开会、接需求、写代码、调bug、做测试等，

此类职位一直属于高薪岗位，前期入职最低平均工资可达6K+。随着个人项目经验的不断增加、技术能力的不断提高，后期加薪上升潜力巨大。技术岗工作两年月薪破万基本属于行业内标准，工作5年以上年薪30w以上也很轻松。

产品：主要职位包括产品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、电商产品经理、金融产品经理等。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通、开会等。

产品类的岗位薪资幅度上涨较为平均，然而工作5-8年后会迎来薪酬的爆发期。此岗位在互联网行业内仅次于技术岗，对从业人员的知识储备、项目经验、行业关注有着极高的要求。

运营：包括内容运营、产品运营、用户运营、产品运营、新媒体运营等，由于目前运营工作虽然有明确围绕拉新、促活和留存这三点，但工作内容还是比较杂一点，日常工作有文案、策划、沟通等。

虽然目前行业内运营人员高低不同，主要对公司的产品起到辅助作用，因此它的薪资待遇也是互联网公司中较低的。但是随着互联网的关注点从产品慢慢发展到运营，各大互联网公司也在不断高薪寻找运营团队，也看出来了运营岗在今后的几年一定会成为互联网公司的关键岗。

市场/营销：包括策划、推广、广告、SEO、公关等，和运营一样，市场类工作也是多且杂，加上不同岗位和公司有不同侧重，工作内容也不一而至，但主要还是为围绕公关、品牌、营销、商务拓展、销售等为主。

无论是哪一个行业的销售岗，都需要长时间的积累和沉淀。销售岗位主要是通过提成和储备客户为主的工作性质，因此前期的薪资待遇会很低，但是通过一定时间的积累，销售岗的薪资待遇会爆发式增长。

设计：包括UI设计、交互设计、美工、视频剪辑等，日常工作以开会、接需求、设计画图、切图等为主。

设计类岗位和技术岗有一定的联系，但也有区别。这个岗位没有技术岗那么高的薪资，但同样需要极强的专业性和技能性。设计岗位的薪资待遇属于一般的状态，仅比市场类要好。

职能：包括行政、HR、法务等，以公司内容日常运作为主要内容。

职能类的岗位薪资待遇低、工作任务繁琐，薪资上涨幅度较低，一般工作3-5年也很难做到月薪过万。和市场类一样，也属于传统工种，可以和传统行业相互转换。

客服：包括文字客服、视频客服和语音客服等，日常工作以面对用户并解决用户为主。

客服岗位工作任务繁琐机械，薪资上涨幅度较低，虽然随着现在各互联网公司对于客户口碑的重视，客服部也愈加成为互联网公司重要的一部分，但其薪资依旧不高。

其实上述也基本了解各互联网岗位的发展前景，不错的有技术、产品、运营，其次市场/营销、设计、职能，而客服无论从发展前景还是薪资来说都比较差。

技术、设计类：由于这两类岗位需要具备专业技能和功底，短时间内很难达到高标准，因此门槛是最高的；

产品、市场/营销类：这两类的职位也是有一定综合要求，前者由于贯穿产品整个生命周期，任何岗位的工作都需要懂一点。后者由于传统行业也有类似岗位，互联网行业只是赋予一个新方向，实际很多工作技能的核心是差不多的，而极其丰富的产品专业知识是其中一个核心技能。因此门槛次之；

职能类：其实职能类中的法律和会计还是有相对门槛的，但人力和行政门槛相对较低，容易入行。但其实这跟互联网行业也没有太大关系了，毕竟传统行业也有这个职位。

那么剩下的就是运营、客服两类对转行互联网来说入行门槛不那么高的职位。因此对于想要转行互联网但没有专业背景、技能支撑的人来说，运营、客服两类是个不错的切入点。

但跟人力和行政相似，客服跟互联网行业也没有太大关系，而且相对运营发展前景也确实不高。

那么运营岗位是否门槛真的比较低呢？某种意义上讲确实是不高（大雾），因为在上述岗位中，实际上只有技术、产品、运营是伴随互联网行业出来的，而除去技术、产品剩下的工作基本就是运营的工作了，也就是说，运营更多时候像是打杂的（再次大雾）。

但同样因为覆盖面较杂，包括产品运营、内容运营、用户运营、活动运营、新媒体运营等，因此运营类岗位，无论是横向还是纵向，发展方向都是不错的。

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回答2：

软件工程是计算机领域发展较快的学科分支之一，国家非常重视软件行业的发展，对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。在所有软件开发类人才的需求中对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。应该说Java软件工程师就业前景是非常好的。

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