在大部分地区，算超过时效，不支持双倍工资了。视为你们双方签订了无固定期限劳动合同。
1、你说的时间不明确，不能看出来未签合同的期限是在一个月内还是超过一个月。一般是入职第二个月开始未签合同计算双倍工资2、未满社保可以要求补交可折算现金给你
2010年6月至2012年6月
