什么是正式组织与非正式组织的关系

　　*当具备下列条件时，一个组织就成立了：
　　①能够互相进行信息交流的人们；
　　②这些人们愿意做出贡献；
　　③实现一个共同目的。
　　因此，一个组织的要素是：
　　①信息交流；②做贡献的意愿；③共同的目的。
　　一个组织要持续存在，就必须既有有效性，又有能率；

　　非正式组织是不确定的和没有固定结构的，没有确定的分支机构。可以把它看成是一种没有固定形态的、密度经常变化的集合体。密度的变化是由于外界因素的影响。一个社区、一个国家都有非正式组织。

　　*正式组织创造非正式组织

　　正式组织由非正式组织产生并且必须有非正式组织。但在正式组织产生以后，它们又创造出非正式组织并且需要非正式组织。

　　非正式组织是正式组织的一个重要的和不可分割的部分。人们经常听到这样的话：“你阅读一个组织的组织图，设立许可书、规则和章程，或观察甚至细察其中的人员，都不能理解这个组织或它如何进行工作。”对绝大多数组织来讲，“了解组织的诀窍”是，了解其非正式社会的人物、事情和缘由。阅读美国的宪法、法庭的判决、法令或行政法规并不能精确确定美国政府是如何进行工作的。“看不见的政府”这句话虽然常用于贬义，但却表达了对非正式组织存在的认识。

　　同正式组织相关联的非正式组织虽然常被管理者、政治家和其他组织当局直观地理解，但只是在工业组织的生产层级得到明确的研究。事实上，同正式组织相关联的或没有关联的非正式组织，都成为我们日常联系中理所当然的熟悉经验的一部分，因而不为我们意识到，我们只看到其中特殊的相互作用的一部分。但是，同正式活动或特定活动相关联的人们的联系，显然不可避免地包含着伴随的相互作用。

　　*正式组织中的非正式组织的职能。除了信息交流，第二项职能就是通过调节人们的贡献意愿和稳定客观的权威来维持正式组织的凝聚力。第三项职能是维持人们的个人人格、自尊心和独立选择力。
　　由于非正式组织的相互作用不是被一定的非个人的目的或组织表现的权威有意识地控制的，它的显著特征是选择力，并提供了加强个人态度的机会。这项职能虽然常常被看成对正式组织起着破坏的作用，但却是维持个人的个性以反抗倾向于破坏个性的正式组织的某些影响的一种手段。

正式组织指在法律上有独立地位的企业＼机构等
非正式组织指正式组织之外的协会等

正式组织
是指为了有效地实现工作目标而把各种成员之间的相互关系安排得合理而有序的组织

非正式组织
是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体