国企的公司办公室部门的职责是什么

1、负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；

2、负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；

3、负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；

4、负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；

5、负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展。

扩展资料：

做好国有企业办公室工作的方法

1、提高工作人员思想素质

办公室工作人员是距离领导最近的人员，一言一行体现着机关形象，反映着工作能力，因此办公室工作人员要不断提高思想政治素质，不仅要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中精神，确保思想上的纯洁性和政治上的坚定性。

还要加强办公室业务工作学习,不断提高站位,在文字材料的“精度”、“深度”、“广度”上下功夫,不断提高综合素质和工作水平,更好的适应国有企业建设发展。

2、强化工作人员服务水平。

办公室工作人员职责主要是服务领导，服务机关，服务基层，因此要不断强化服务意识。为领导决策服务。要发挥好“参谋助手”作用，超前思考，把信息提供在领导决策之前。为机关建设服务，要切实提高行文办事效率，提倡“立马就办”的工作理念，办事不拖拉，不推诿扯皮，以良好作风推动工作行风。

为基层群众服务，要紧紧围绕职工群众反映的焦点、热点、难点问题，深入开展调研，努力把调研材料及时转化为领导的决策，转化为推进工作的实招。

办公室是一个非常复杂的部门。要看哪里的办公室，有总经理办公室，只管总经理的相关工作。有公司办公室，那就是公司所有的后勤工作都要管。包括衣食住行。