你好，我的工伤鉴定10级，我向劳动局申请仲裁，劳动局让我让2万他们来协调，

劳动仲裁的这种做法，是明显的偏袒用人单位。十级工伤应有如下赔偿:1，支付给你伤残补助金（7个月的个人工资），并报销全部医疗费用，在休养期间全额开资（最多12个月，超过12个月的需要有医院证明）。2，如果单位与你解除劳动关系，必须支付给你失业补偿金（10个月的个人工资），如果单位没有缴纳五险，必须补缴或现金赔偿。3，单位与你解除劳动关系，还要支付给你医疗补助金（六个月的社平工资），支付给你解除劳动关系赔偿金（每工作一年，赔偿一个月工资，余数半年的视为一年。）。以上赔偿，是法定的、必须赔偿的项目，只要你坚持不接受调节，单位必须一分不少地赔偿你。

伤残等级都已经出来结果了，劳动仲裁只是按标准计算一下赔付金额，出个裁决书就可以了，当然劳动仲裁也可以帮双方进行调解，但是要双方同意才可以。调解就是双方都让一步，看你怎么考虑了，打官司还费时费精力，不过10级伤残让2万有点不少，可以再讨价还价一下，我是名仲裁员，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢
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你好，您已经提起了劳动仲裁申请，现在仲裁委的仲裁员与您说，在你要求的诉求金额的基础上，做出两万的退让额度，仲裁员帮您做调解处理，现在是这样的情况是吧。
仲裁委这么做是他们在履行法律规定的庭前调解的一个程序，是符合法律规定的，这也是国家为了和谐社会，少一些争议案件，努力促成调解的举措。
如果能够庭前调解，虽然可能会少拿一些钱，但是可以提早拿到钱，如果走仲裁、诉讼程序，需要耗费比较多的时间与精力成本，特别是万一走到法院的程序，需要聘请律师，也是一笔不小的开支。
以上内容供您参考，祝您早日拿到赔偿款，愿身体健康、合家欢乐！

不要协调，直接让劳动仲裁出裁定就可以了。伤残等级都出来了，没有调解的必要了，仲裁即使偏向企业一方，也必须依法出裁决的。除非这个企业频临破产，快不行了，实在没法拿出钱来

仲裁庭做法符合法律规定。
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇，与用人单位发生争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理之后，应当先行进行调解，调解不成或者不愿调解的，仲裁庭才进行裁决。
仲裁庭调解劳动争议，就是在法律规定的原则下，说和双方，达成和解。和解的结果，一般是双方适当让步达成。仲裁庭在调解的过程中，提出让工伤职工放弃一些主张，只是一种意见，并不是仲裁的裁决，是符合法律规定的，工伤职工可以同意，也可以不同意。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。