1、丰富的工作经验这一点毋庸置疑，没有好的丰富的工作经验，在下属面前表现的很差劲，这样的领导首先就被下属pass掉了。2、优秀的工作技能优秀的工作技能是指比下属的技能更科学，更有效率，还能优化工作流程等。3、专业知识强作为领导，不可能专业知识比下属知道的还少，那可得不到下属的任何尊重。
找准目标，先把基础知识打好，再通过实践发现问题，不断的尝试解决问题，这样才有进步。
