刚到公司，怎么和领导相处？

                                                刚到公司，怎么和领导相处？

现在的公司，每一天都会有很多的实习生找工作，工作一段时间之后，有的会被留用，有的则会离开。着这样的一个双向选择的过程中，如何才能给领导留下一个良好的印象，留在公司呢？我有以下给点经验，希望给你有所帮助。

第一，要有眼色。实习生地工作岗位，领导一般安排的工作量比较轻，工作任务难度不大。这是一个非常好的契机，只要抓住，认真工作，下功夫做出彩来，一定会给领导留下非常好的印象。俗话说的好：“吃面看碗哩，寻媳妇看脸哩！”要想给领导和客户留下一个非常好的印象，外观形象很重要。

因此，内心喊孙深处不要将实习生岗位看轻，要以重要的锻炼平台这个定位去工作。每天注重自己的仪容仪表、气质和形象，待人和善，遇事不急不躁。工作中，有眼色，会看事项。这样，第一步你就成功了。

第二，手脚要勤。实习生的岗位，虽然不会安排非常重要的事宜。但是，许多事情的交待与要求，却非常急迫。例如，速印袜培1000份资料、打印一个纪要等等。

因此，必须在平时抓住锻炼的机会，很下功夫练习内功。一方面手脚要勤快，要迅速接受任务，懂得工作的流程与方向，另一方面，也要会冷静处理偶发事件或事故。工作中，遇事不急不躁，问清楚了再实施。工作完成后，要认真检查是否有纰漏、有瑕疵，确保工作质量。

第三，做事完善。实习生的工作，很多都是大众化的事宜，但是这里面也蕴含着工作的技能与技巧。例如，临时性送文件。很多实习生送文告渗唯件的时候，只是将其作为一项工作，没有过多考虑其他方面事宜 ，文件一送完，也就直接回来了。

但是，细心的人，往往会做一个记录。几月几日去哪里送文件，坐几路车，在哪里倒车，送到后找谁，第几个办公室，办公室的牌子号码是多少等。以后如果有第二次送文件，他会准确无误地实现目的。这样的实习生，领导是最喜欢的，因为具有极强的反思精神。

要学会认真倾听

有些刚入职的朋友，如果足够聪明，有能力，工作又有干劲，从自身来讲，这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好。由其在与领导发生意见不统一的时候，仅仅为证明自己的能力，不惜和领导顶嘴，赢了面子，毁了形象，给领导留下唱反调的印象，早晚要被穿小鞋，站在对方的角度想一想，领导不会喜欢携滚轮不听话的员工。

2.不要和领导走得太近，更不要刻意讨好

刚入职的人，都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认备亮知，看似辩信合理却未必行的通。在现实职场生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间需要保持适当的距离，和领导相处也是一样，如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主被感情所控，做出违背原则的事，给自己带来麻烦，同时也会成为同事眼中的“马屁精”，孤立了自己，万一哪位同事升了职做了领导，往后的日子可就不好过了。

3.当领导提出不合理要求时，不要直接拒绝

职场新人往往初生牛犊不怕虎，为的是给自己树立威信，却不知这是职场大忌，遇到领导提出的要求不合理，如果当面拒绝，就相当于是挑衅领导的尊严，当时不说，日后也会找你麻烦。当领导的往往看重的是员工的态度，并非内容，顺从了他的安排，一切好商量，因为你尊重了他的权利，领导有面子。而对于有些无理的要求（有损个人利益和尊严的除外），如果实在不好拒绝，最好找个同事与你一起分担，在需要做决定的时候，多向领导请示汇报，学会移花接木，利害分散。

4.不要在领导面前说别人的事非

有句话说的好：宁可说玄话，也不说闲话。所谓“玄话”目的只要一个，逗别人开心，求个乐子，而“闲话”往往带有攻击性，属于软暴力，任何场合都不要讲闲话，职场关系很复杂，假话多实话少，很难搞清同事之间，同事与领导之间有何利益关系，所以你说的话领导未必信，还会留下挑拨离间的印象，无疑是给自己制造麻烦。

第一，应该把你所具有的才华全都展现出来，让领导看一看，并且取得他的信任
第二，要勤劳，不要耍一些小聪明，别人不是傻瓜，中袜罩很容易就能看出来
第三，性格上不要太张扬，卖闹要谦逊一点，要温和一点
第好闹四，领导安排的事情要想办法做到完美

第五要和同事之间相处得当，不要产生矛盾

1）请示汇报范围只针对领导关注的事、重要的事，像什么椅子坏了、下属争执这种小事破事，就别烦他了

2）对同一件事，请示汇报的频次不要太多。只在任务完成、取得阶段性进展、遇到困难需要领导协调这几个关键节点汇报就好。把话语提前组织好，要简洁利落、别啰嗦
2、多看多听多想少说

怎么样给领导做好服务？多看、多听，眼到、手到、心到。有兴趣的看看《二号首长》、《秘书长》这类官场小说，看看“有眼力见”的高手是怎么做的。

怎么想？参会时，别光顾玩手机、记笔记，注意观察下参会人员的表情和态度；关注领导平时讲话时的高频词、多次过问关注的事项。分析并思考几个领导对同一件事的不同观点和立场是如何形成的？为什么他们会这么考虑？领导们说话经常有言外之意，《秘书长》就很典型，其中对官场这些言外之意的揣摩就非常多。
每天坚持做这个分析复盘，时间长了就会发现其中的好处。不仅能帮你扒开领导讲话的现象看清领导心中所想，还能在模拟分析中学着以领导立场看问题，对自己积累管理经验也很有用。
关于少说：跟领导接触得多，从你嘴里说出来的话，大家都默认是领导说过的话、表明的是领导的此配岁态度，多说多错，谨言慎行总是好的
1）有些人可能觉得这样工作太累了，森睁为领导费这么大力气太孙子了！如果你想在职场求得进一步的发展和提升，懂这些基本的原则是必须的。如果你只想做一条咸鱼混吃等死，你可以不做，但你必须要懂。多看多听多想少说，这条生存规则最重要的作用是保护你自己，不要让自己因为不懂领导间的弯弯绕绕，被当成枪和炮灰使。
2）同样是为了保护自己，请记住做事留痕（聊天记录、签字文件等）、不要在领导前耍小聪明
3）如果工作失误不小心得罪了领导，不要恐慌害怕、更不要一直躲着他。坦诚向领导承认失误，请领导以后多批评教导。以后工作上有事有机会，勤给这位领导汇报请示，淡化他对你的不良印象。当然，遇到特别极品的领导，你做完这些他仍然挑刺的，也不要强求原谅，不卑不亢、该咋咋办，反正卖穗你比他年轻，时间多得是，踏实工作、慢慢磨练。
祝福大家求仁得仁，与领导相处和谐圆满~~~~比心

坚决服从领导游郑的安排、不抱怨
领导给你安排什么样的工作，你就认认真真的去完成就好了，不要抱怨，更不要把个人情绪带到工作中去。领导都是喜欢配合他们工作的员工的，在工作上面你给了领导支持，给了领导面子，领导都会记在心里的。当你需要帮枯磨谨助的时候，领导在能力范围之内也一定会帮助你的。
尊重领导、热爱工作
领导在找你谈话或者开会的时候，你要积极的配合，给予领导足够的尊重。即使我们对领导的讲话真的不感兴趣，也要认真的听、仔细的听，不要去管其他人的态度，你只要管好你自己就好了。
灵活一点、机灵一点
工作的时候，我们要懂得灵活运用。不能领导给你安排了什么样的工作你就只做什么工作。我们要机灵一点，学会察言观色，懂得替领导排忧解难。当然了，替领导分忧的事情也不要做的太过了，太明显了，让其他同事觉得你在阿谀奉承就不好了，毕竟同事之间的关系也是需要处好的。
及时汇报工作、学会写工作报告
领导安排了工作，我们要及时的向领导汇报工作的进展情况，让领导时刻了解你工作的进度，也好让领导有进一步的工作安排。汇报工作有口头汇报的也有书面形式的，我们要视具体情况而定。汇报时要简洁而有效，不能让领导听了半天而不知所以。
不能直接顶撞领导
当我们和领导在某一些方面有不同的意见时，不要当着其他同事的面顶撞领导。我们可以私下里找领导谈一谈自己的想法，如果你的想法真的是正确的，相信领导也会给予你支持的
保持自己的个性
刚进公司的“小白”都是有个性的，也许当时领导看重的就是你的个性。不要进了公司以后就失去了自我。跟领导相处，要表现的不卑不亢不张扬，做一个有尊严的真实的自己就好了。
安分守己、不八卦
跟领导相处的时候，不要打听领导的私事，更不要介没基入领导的私事当中去。领导都不喜欢八卦别人的人，整天打听别人私事的人怎么可能把工作做好。最好跟领导保持一定的距离，不要跟领导走的太近，更不要走进领导的生活中去。