当然不合法了，甲方连个负责的都没有。如果以后出现问题是甲方的问题你可能找不到人负责，但是是你问题人家填个信息就能找你麻烦了
这种签订劳动合同的方式不合法。所有条款都应该写清楚，尤其是填空处，容易产生一方填写另一方不知情的内容，产生歧义，尤其是劳动者的知情权被剥夺了。
不合法，最好别签，到时候甲方想填什么就填什么，你岂不冤死了
