入职不满一个月的话
发放时间：入职的下个月结算入职当月的实际上班天数，于入职的下月发放；
发放工资：（实际上班天数/当月工作日）*实习工资，就是应该发放的工资。
一般情况下：入职一个月应该还在实习期，实习期期间一般按照满勤20天计算。
你的工资应=（20-实际出勤天数）/20*商定月实习工资
当然这是在正规并且遵守劳动法的公司，有一些小的黑心公司，工资不发了的现象也是有的。
2017年的法定工作日是21.75天/月，是按照平均每月工作日计算出的
工资应该是=（实际出勤天数/21.75）*定好的工资
按实际天数算
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