230问答网 > 我与公司签订的合同是一年，自2011年4月18日起至2012年4月17日止。其中试用期3个月。现在满一年但是未续约

我与公司签订的合同是一年，自2011年4月18日起至2012年4月17日止。其中试用期3个月。现在满一年但是未续约

2024-12-29 12:56:43

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回答1：

1、按照《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”的规定，你与公司签订的是为期一年的劳动合同，却约定了三个月的试用期，显然违反了上述规定，侵害了你的合法权益。
2、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司应从合同到期后第二个月开始支付二倍的工资。
3、由于是事实劳动关系，可以随时解除。有权得到已工作期间的工资、5月17日至今的二倍的工资、未续签劳动合同的1个月工资的经济补偿，以及两个月试用期与转正工资的差额。

回答2：

好像没有补贴的，只能说你应得的工资会发给你。