与用人单位签订了无固定期限劳动合同后，个人提出离职、解除劳动合同，失业保险可以领取吗？

你这种情况，不能领取失业保险，主要是不符合“非本人意愿”条件。
失业保险待遇是累计计算的，再次失业时，可以把所有缴费时间合并计算。
如果你享受了部分失业保险待遇，再次享受待遇时，未享受待遇部分合并计算，最多不超过24个月。

1、 哪些失业人员可以享受失业保险待遇？
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？ （1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。
3、失业保险金的领取期限如何规定？ 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

可以领取

失业是因为公司辞退或解散、倒闭导致劳动者失业，按上述界定才认定失业保险待遇，才能办理失业保险手续