1、北京公司无法解决户籍问题,意味着无法给你签三方,这也是你给A公司签署了三方协议而三张纸都在你的手里的原因。所以这个三方是无效的。
2、你完全可以和B公司签订劳动合同,不会有什么别的影响的。
3、毕业以后你最好将户口打回原籍,然后档案你可以放在生源地的人才市场,也可以放回原籍的人力资源与社会保障局,两种都是不影响你个人发展的,档案只要是有代理,都是按正常记录工龄的,这是官方的解释(我刚办理的)
4、欢迎追问,希望对你有所帮助
1、原则上,北京公司无法解决户籍问题,意味着无法给你签三方,这也是你给A公司签署了三方协议而三张纸都在你的手里的原因。所以这个三方是无效的。
2、你可以直接跟B签劳动合同。
3、你的档案,按照正常渠道,只能派回生源地,由生源地所在人才代管。但是这样唯一的不利是无法给你转正定级,无法计算工龄。
4、你或许可以尝试和生源地所在的人力资源公司联系,由人力资源公司代管你的档案和组织关系,代为转正定级,这样你在北京B公司满一年后,可以申请二次派遣,把档案转到B公司所在的人才交流中心。