总的来说人力资源的，人作为一种资源，既然是资源，特别是人力资源，它举祥具有能动性，增值性，可开发性，时效性等。另外公司的四种资源：人力资源、财、物、企业家才能。人力资源一仿亮种重要资源，它正大搏的开发和管理关系企业的长远发展和盛衰。
《人力资源开发与管理》课程目录
◎ 中国人力资源开发与利用的现状与展望
◎ 人也是一种资源
◎ 有效管理人的前提
◎ 不拘一乱芹格选用人才
◎ 企业人力资源的测评
◎ 企业管理人才测评系统
◎ 员工的积极性是可以调动的
◎ 磨刀不误砍柴工－人员培训
◎ 群体特点与人力资册大源开发
◎ 领导行为与人力资源开发
◎ 企业文化：人力资源灵魂的体现
◎ 心理保健：实现经济的再哗姿毕次腾飞
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