为什么公司死活不给签三方协议，却可以签劳动合同？他的理由是不想和学校扯上关系。这里是不是有什么陷阱？

1。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2。在毕业生到用人单位报到后，用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。三方协议即告终止。
3。因此，公司的理由不能成立，为了更加切实的保护自身合法权益，应当与公司签订三方协议。

最好签三方，但是不签也不会影响你的档案转寄和一年后的转正定级。因为一般每年9月左右学校就不收三方了，因为统计日到了。
你拿劳动合同也可以要求学校转寄档案发放报到证。一般单位没有人事档案管理权，你要注意届时问清楚你们单位人事部门，档案转寄到哪里，如果他们不接受的，你自己要在当地人才市场存放档案，记得签人事代理协议，否则一年后不能转正定级，

有什么陷阱啊，只要签了劳动合同你的工作就落实了，出现问题也自然有《劳动合同法》保障你的权益，干嘛非得和学校扯上关系！没必要担心，毕业了大家不就图能找到工作吗？倒是学校那边如果拿毕业证给你说事那就是另一回事了

三方协议的签订主要是为学校挣就业率的，对个人没有任何实质意义。没有劳动合同作用大。