如何跟控制欲强的上司相处

跟控制欲强的上司相处的方法是：

1、控制欲强的人大多缺乏安全感
如果想知道一个人缺少什么，仅需要看他炫耀什么。同样的道理，越害怕失去的人越想得到，长期处于缺乏安全感状态的人控制欲会越来越强。正如有钱的人从来不会说自己多么有钱，而一些有几个小钱的人却生怕别人不知道他有钱。

2、控制欲强的人凡事都喜欢亲力亲为
控制欲强的人最基本的一个特征就是希望一切能够掌握在自己的手中。别人办事不太放心，别人做完后他自己还得再核对一遍。当然，如果这件事是他自己做的，他会很放心。

3、与人相处容易两极分化
在某些他比较有优势的群体中，他非常霸道，处处都想要领导别人。但是在某些他处于劣势的群体中，他很容易自卑，很容易默默无闻，找不到自己存在的价值。

每一个人或多或少都会想要控制住一些事物或其他人。通常内心有较强不安全感的人控制欲望也强烈一些，那些谨小慎微、追求完美、心里总不踏实的人更希望控制别人。 控制欲强是内心恐惧的表现，也是极度没有安全感的表现，通过控制一些人或事物来给自己带来安全感。

扩展资料：

一般而言，控制欲只是控制者自己的心理需求，却并不能控制事态的发展。控制欲是弱者的心理，是示弱的行为，是控制者为了抚慰自己的焦灼与不安。事实上控制对对方是无效而有害的，最直接的后果是破坏关系于事无补。控制永远只能是一种欲望没有人会被真正地控制住。

所谓的被控制也只是对方为了某种需求的妥协，控制者的精神心理是痛苦、焦灼的。而被控制者则常常是控制者的心理的遥控器。一举一动都牵扯着控制者情绪。一旦谁成了控制者，他就会越来越弱，越来越紧张、恐惧、绝望。控制者是紧张的，内心有爱的人是放松的。

参考资料来源：百度百科-控制欲

保持低调， 满足他的控制欲， 除非你当了比他大的官。 不留痕迹的稍微拍下他马屁， 成为他的爪牙， 除非你情愿看到年终考核不合格。