是当月的工资扣下月社保吗？

社保是从增加进去就开始扣的，比如说你五月增加进去的，那不管是五月那一天增加的，都会扣除你5月的社保，如果你社保只扣了一个月，应该是公司给社保局申报人员减少的时间是6月1日以前，如果你中途辞职的话，社保卡应该可以自己去取的，办卡的时候有一张领社保卡的单子，你可以问一下你们单位的社保负责人，有的社保局你拿身份证也会领给你的，也可以等你们单位的负责人领回来后你去拿。公积金的方面我就不太清楚了。

1. 不是，社保扣费是在当月的工资里扣当月的社保。

2. 社保的扣费不是按底薪计算，而是按工资总和，包括资金，加班工资等之和。
   
   单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

3. 以单位买全社保为准，计算如下所示：

   医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

   养老保险：个人为8%，单位承担20%；

   失业保险：个人为1%，单位承担2%；

   工伤保险:个人无，单位1%；

   生育保险:个人无，单位1%；

   公积金：个人3.5%,单位3.5%。 

要么你看错，要么他们算错，公积金肯定只应该扣一个月的，你别是把公司替你缴纳的那一半也看成自己扣得了。只要交了金，社保卡就能办下来，如果你是新办卡，一般要等1-2个月。不知道你是不是上海的，上海人的社保卡和外地城镇的白玉兰卡，是自己去社保局领的。所以你离职的话，没有关系。

不可以的，要设立“应付职工薪酬”科目核算公司计提工资和发放工资的
计提时
借：管理费用－工资
　贷：应付职工薪酬－职工工资
交社保时
借：管理费用－社保
　　其他应收款－代扣职工社保
　　贷：银行存款
发放工资时
借：应付职工薪酬－职工工资
　贷：其他应收款－代扣职工社保
　　　应交税费－个税
　　　库存现金
希望能帮助到你！