《经济法》中说，试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。而且《劳动合同法》中明确指出，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过2个月;3年以上固定期限合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。而且，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。你与单位应当先签订劳动合同，而且试用期时间也有些不合理。非专业理解，有所帮助的话，不胜荣幸哦~
见习期一般是针对在校生而言的，如果你已经毕业参加工作，这里的见习期就是试用期；
见习期协议受合同法调整，完全按照协议的约定履行；
试用期受劳动法、劳动合同法调整，能更多的倾斜保护劳动者。
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