该问题应该没有标准答案。
个人觉得应当是一下顺序：
育人：就是为公司培养需要的人才，做好人才储备，不断为公司发展输入可用的人才。这是人力资源管理当中最重要的工作；
用人：就是合理的使用人才。通过组织设计，合理分配安排人才，使得人才尽其能；
（上述两项工作如果做到位的话，就可以一定程度上起到“留人”的作用）
留人：就是创造人才激励机制，促使人才得以保留；
招人：就是人才招聘，为企业补充人才。
搜一下：从重要性的角度来考虑,企业人力资源管理四个环节的顺序应该是(
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