不签三方协议会影响干部身份吗？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。

学校完全是在那里胡说八道，什么叫不签就不好派遣档案，还玩文字游戏，学校怎么不敢说不能派遣档案？ 回到正题，不签就业协议（三方协议）是不会影响干部身份的，原因如下：

1、就业协议，最主要的作用就是学校用来统计就业率的，这个就业率是要根据就业协议上报给国家的。为什么大学毕业生要签三方协议？是因为如果毕业之前找到了合适的单位，毕业后会去那里工作，签就业协议后，毕业生的档案、报到证、户口、组织关系等，可以通过签就业协议时协议中所填的，直接派遣到单位。而那些不想在毕业前草率找工作的同学该怎么办呢？他们可以不签就业协议（就业协议自己留着，将来找到工作可以用到），向学校申请择业，这样，他们的档案是派遣回生源地的。等毕业后找到工作了，再签就业协议，可以改派到单位的。如果你随便签了单位，毕业后不去，自己找到了份好的工作，要调档案，要你的报到证，你就得先与先前签就业协议的单位解除协议并开离职证明，去学校重新办理改派。问题是那时那单位给你开离职证明么，你欺骗了人家单位，人家还笑呵呵的给你开离职？

2、如何办理转正定级，拥有干部身份。 拿到报到证之后，去报到证抬头所指定的地点去报到并存档，存档之后就开始算工龄，一年后可以办理转正定级，转正定级后立刻拥有干部身份，同时“学籍档案”转变为“人事档案”。

3、如果你毕业前不想草率的找工作，就申请待业，不要费劲托关系签就业协议，如果你签完后不去那单位，再找个单位了，还得托关系办理解除协议关系，开离职证明的。还不如申请待业直接将你的档案打回原籍人才，你拿报到证去原籍报到，同样一年后可以办转正定级并有干部身份。

学校说的对，最好签三方协议，可以直接将你的档案发到单位所在地。
要是找熟人帮忙签了三方，等档案派回去以后，还能马上签其他的工作吗？
不影响你找其他工作的。这个协议的有效期很短，大概3个月左右。
到正规单位，需要签订劳动合同的。
干部身份，是哪里的干部？是学生会的，还是团委的？？
如果是学生会的，可以让学生开据聘书，证明当时你应聘相应岗位成功，特聘。
如果是团委的，可以让团中央给你补个聘书。就可以证明你是干部了。

不会的，报到证才会影响干部身份的，报到证放入档案就不会影响的。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。