企业文化就是指企业的信仰，是企业在发展中逐步形成的、全体员工认同并遵守的共同价值观和行为规范。
因此可以从员工行为规范入手，辅助其他一些活动，如文化宣讲、氛围营造、周年庆典等，推动文化建设。
这还得具体看公司情况，要总经理主导`
企业的文化有两种，一种是有形的口号文化，这类文化相对比较容易建立；一类是无形的企业文化，这类文化很大一部分来源于企业管理者的管理方式和做事方式。这类文化的形成需要时间的沉淀。也是企业的核心所在。
今天的企业文化要学点真功夫要有实践问题结合社会发展来横量一切，别把没有影的东西搬上来，学习《周易》努力探索《命理》最好把下一代孩子计划生育问题摆在桌面上查婚坎查《命理》让全国人民共同走上阴阳平衡道路，这就是文化也是潜科学21世纪探讨人生大关时期。
如果是要写论文。。网上随便查查就有啦。。如果是真的想要建设企业文化，三言两语也讲不清楚。企业文化是个庞大的体系，但总的来说，跟最高领导的做事方式，经营手法以及价值观等有重要关系。如果您是企业一把手，从来也没接触过这个东西，那还是找专业人士或者自己找点专业资料先学习一下吧。。
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