大学生实习为什么工资那么低？

主要是没有工作经验，并宏亩枯且专业技能不好
工作经验在工作中很重要，尤其是面对突发状况时，有工作经验的人可以稳重应对
其次，现在公司都不是傻子，大学生有几斤几两，大学里面混文凭的状况，公司都清楚
工资是员工能为企业做出多少贡献来衡量的，作为一个刚毕业的大学生，并不能在企业当中很好的运作，别说给企业带来效益，不拖企业后腿就不错了，企业为了培养新人，通常安排技术很好的成熟老手带新人，这样，成熟老手给公司创造的当时受益会折损，新人还不一定能适应企业环境，大学实习生蔽洞通常不会在他们的第一份工作的公司耐搏呆很长时间，这些都是企业要考虑的问题
综上所述，大学实习生工资不高

大学生实习工资为什么这么低，这个主要反映在在两个方面

第一，
一个最普遍的原因就是学校介绍的公司/厂（一般都是通过中介介绍的，他们是可以从你身上拿到回扣的额，每个月都有一些），体现到你的工资上自然就会有所减少。

第二
现在大学生很普遍，还有最重芹穗毁要的一点就是理想化的多一点，除了知识水平高点外，如果不是很尖端的技术层面的，一些普通学历的人也同样可以胜任，况且他们也族答有了一定时间的工作经验。这一点，初期相对来说并没有社么优势。

一切都是经验的积累，自身的价嫌备值就体现在自我的不断的成长中。

一种变相剥削。国家没亮银态有法律规定最低社会或者实习工资。在其他的国家例如日本法律规定最低收入为每小时645日元。敬源我实习的那会儿，不但搏扮公司给的实习工资低，学校还要拿走一半呢，甚至连加班费也要拿走一半。你说还有什么道理可以讲？熬吧，熬过这一阵子就好了

实习工资一般是指学生身份的人员，不算正式员工，不用签订劳动合同，其工资仅仅提供基本生活保障，用人单位团知拦自主权利较大。
正式工资则为正式员工领取，它要求签订劳动合同，而数额受猛如劳动法律保护，最低不得低于当地最低工资标准，否则即为违法。
企业正是利用法律上的这一漏洞，实现了同工不同酬，间接剥削了大学塌胡生实习期的工资。

1、主要是没有工作经验，并且专业技能不好
2、旁升大学生实习，还是一个学习的阶段，并不能为企州启扒业带来更册昌多实质性的贡献
3、再者，站在企业的角度，肯定是越低越好了。