理论上说是没有区别的。中通一局并入中国通服之后，要求三年人员自然增长率为零，为了补充新鲜血液只好都走派遣了。也就是说，以后都不会有我们这样的合同制员工了，局派遣员工就相当于正式员工。或者，政策放开后，局派遣员工基本都能转乘合同制的。
但实际上并不这样，局里要求同工同酬，项目总把局派遣员工当作临时工和正式工之间的一个阶层，收入也比合同制的低些，具体差距多大，主要在于各项目部经理对派遣制员工的重视程度。有的项目待遇就不错，有的就较差！
当然这个差距主要是指奖金方面（也就是绩效工资），你们的机会还算不错，正好赶上公司定岗，好多权利都收在局人力资源部了，岗位工资刚来的估计每月1000元左右吧！月绩效工资全员都一样，600元/月，出差补助50元/天也都一样。年绩效工资就是有各项目部说了算了。
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