劳动法中基本工资与最低工资有什么区别？

如题

2024-12-14 07:17:13

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回答1：

基本工资，是职工上班支付劳动报酬的最基本的收入，不包括加班工资以及津贴，福利待遇以及奖金等等，各个企业可以根据企业的自身情况，职工的劳动岗位等等，确定基本工资，最低工资标准，是国家有关部门发布的，劳动者支付给职工的最低标准，是国家法定的标准，各个企业不得低于这个标准，

回答2：

基本工资没有法定标准，每个公司可以自己制定自己公司员工的基本工资。
最低工资是法定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资由各城市的统计局统计后公布，是很多政策法规执行的依据。各个企业必须依照执行。

回答3：

劳动法中没有基本工资这种说法。