按照劳动法的规定，只有法定节假日，即年三十、初一初二的上班也应给三倍的工资，其他的如果是周末就给二倍、平时给一倍。不过有一点法定节假日的加班是不能用补休来抵偿的，其他的如果安排了补休就可以不给加班费。
根据《劳动合同法》的规定，法定节日就是安排补修假日，也要按国家规定法定节日加班费用计算，即三天按300%付加班费。http://hi.baidu.com/tsxyboy
