肯定违法，按照劳动合同法的规定，一个月平均只要上21.7天的班即可。在支付加班费的情况下，也只能再多上36小时。天天上班，公司肯定违法，你们可以去劳动局索要赔偿，如果情况严重的话，你们也可以主动离职，然后索要赔偿。
侵犯了劳动者的休息权，用人单位的做法违反劳动法律
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