与单位签订了劳动合同的员工能落户到单位集体户口里吗？

　　劳动者与单位签订了劳动合同，能否落户到单位集体户口，需要根据单位所在地户籍管理制度要求，如果劳动者符合工作城市的户口迁入政策，那么可以按照要求办理户口落户。
　　《中华人民共和国户口登记条例》
　　第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。　　公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。　　公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。　　第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。　　没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：　　1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件　　2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件　　3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

1、迁移户口有的是公司政策，有的是公司的福利，而有的公司不愿意做这件事，不接收户口
2、公司接收的户口一般是集体户口，除非你在本地有亲戚或住房，可以把户口落在那边
3、一般各地都有迁户口的要求，公司要达标，个人也要达标

看是否符合你工作城市的户口迁入政策或单位是否有户口指标。

这个法律法规没有明文规定，建议根据劳动合同的约定、公司的规章制度，与公司协商解决。

应该是按照当地的落户政策走