事情重要与否以及新人关系都不是问题，经理是要调配人力资源时间资源控制项目进度的，你首先是要定位自己这个职位应该做什么不应该做什么，你应该替经理完成什么事情。在这个公司你比她时间长，意味着你更了解这个公司，也更了解经理没事做你也可以找事做，给自己做职业规划，还能想想能拓展什么，然后跟经理交流
